Virtuelle Bewerbungsgespräche

Die Corona-Zeiten benötigen neue Maßnahmen und eröffnen somit neue Chancen. Kann ein Bewerber an einem Bewerbungsgespräch nicht persönlich teilnehmen, greifen wir heute auf Video-Tools wie z. B. Skype, FaceTime oder Jitsi zurück.  

Das digitale Vorstellungsgespräch

Das Online-Bewerbungsgespräch bietet eine ganze Reihe an Vorteilen. Der regelmäßige Einsatz der oben genannten Tools für Sprach- und Videotelefonie sind somit langfristig Teil unserer Recruiting-Strategie. 

Online-Vorstellungsgespräche und Ihre Vorteile

• Kostengünstiger 
  Die Videotelefonie verringert den Organisationsaufwand und spart die aufwändige An- und Abreise.  
• Beschleunigter Auswahlprozess
   
• Ökologische Vorteile 
  Die Online-Bewerbungsgespräche tragen zur Nachhaltigkeit bei, da die An- und Abreise des Bewerbers wegfällt, da freut sich auch die Umwelt.  
• Flexibler
  Ein wichtiger Faktor, wenn Sie sich aus einer Festanstellung heraus bewerben und  für Vorstellungsgespräche nicht spontan Urlaub nehmen können.   
• Vorbereitung in gewohnter Umgebung
  Sie können all Ihre Unterlagen vor sich ausbreiten, sodass Sie permanent Ihren “Spickzettel” im Blick haben. Außerdem werden Sie sich in Ihrem gewohnten Umfeld wahrscheinlich selbstbewusster und sicherer fühlen.

Das virtuelle „echte“ Vorstellungsgespräch  

Bei unseren virtuellen Vorstellungsgesprächen handelt es sich um echte Bewerbungsgespräche, d.h. dass wir uns ein Bild machen ob Sie zu unserem Unternehmen passen oder nicht. Wir rufen Sie beim Skype-Vorstellungsgespräch an und was Sie noch wissen müssen!  

1. Die Daten: Das eine zusätzliche Telefonnummer für den Fall technischer Schwierigkeiten vorliegt. Der Termin für das Video-Vorstellungsgespräch von Ihnen notiert ist. 
2. Hardware:  Stellen Sie sicher, dass Ihr Akku vollständig geladen ist, und prüfen Sie die WLAN Verbindung. Notfalls schließen sie das Netzwerkkabel für das Internet an
3. Software installieren: Welches Tool zum Einsatz kommt, wird Ihnen bei der Gesprächseinladung mitgeteilt. Stellen Sie im Vorfeld sicher, dass das Programm installiert ist, die Zugangsdaten vorliegen und das Programm reibungslos läuft.
4. Pünktlichkeit: Seien Sie fünf Minuten vor dem vereinbarten Termin bereit. 
5. Seriös: Benutzen Sie ein seriöses Profilbild und setzen Sie Ihre Privatsphäre-Einstellungen so, dass Sie der Recruiter auch kontaktieren kann.
6. Kleiderwahl: Kleiden Sie sich so, wie Sie auch zum persönlichen Bewerbungsgespräch gehen würden. Vermeiden Sie gestreifte und unruhige gemusterte Kleidung, diese können flimmernd übertragen werden.
7. Die Umgebung: Sorgen Sie dafür, das die Fenster geschlossen sind, das Handy auf lautlos und die Zimmertür geschlossen ist. So sollten Sie nicht während des Gesprächs gestört werden
8. Unterlagen: Legen Sie sich alle benötigten Unterlagen wie Unternehmensprofil, Lebenslauf die Stellenanzeige und ein kleiner Spickzettel mit wichtigen Stichpunkten zurecht. 

Zu guter Letzt

1. Kontrollierte Körpersprache und Blickführung:  Sitzen Sie aufrecht, idealerweise befinden sich Ihre Augen auf Höhe der Kamera. Halten Sie Ihre Hände möglichst ruhig. Auch bei virtuellen Vorstellungsgesprächen sollten Sie Blickkontakt mit Ihrem Gesprächspartner halten. Achten Sie darauf direkt in die Kamera zu schauen, so hat Ihr Gegenüber das Gefühl, das Sie Ihn direkt ansehen
2. Deutliche Aussprache: Durch die leichte zeitverzögerte Übertragung ist nicht zu schnelles, deutliches Sprechen in einem Virtuellen-Vorstellungsgespräch sehr wichtig. Achten Sie darauf, dass sie Ihr Gegenüber ausreden lassen. Sollten Sie etwas nicht richtig verstanden haben, fragen Sie nach.
3. Notizen machen: Sie können sich während des Gesprächs Notizen machen