Wir rekrutieren für Sie gezielt Fach- und Führungskräfte und vermitteln Bewerber zur Festeinstellung für Ihr Unternehmen. Wir übernehmen für Sie alle Schritte des Rekrutierungsprozesses wie:

• Stellen- und Bewerberprofilen
• Anzeigenschaltung
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Bewerbervorauswahl
• Vorstellung der geeigneten Bewerber

Auf Wunsch begleiten wir unsere Kandidaten zu den Bewerbungsgesprächen in Ihr Unternehmen.

Ihre Vorteile:

• Zeitnahe Einstellung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Zeit- und Kostenersparnis
• Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stelle
• Effiziente Stärkung Ihrer Mitarbeiter-Teams
• Geringere Fluktuation
• Kurze Reaktionszeiten

Good Work On-Site Disponenten sorgen bei Ihnen vor Ort für eine optimale Stellenbesetzung und kümmern sich um die reibungslose Integration der Mitarbeiter. Zusätzlich betreuen wir auf Wunsch auch das Personal von Co-Lieferanten (bei Master-Vendor-Verträgen). Durch die zentrale Steuerung der gesamten Prozesse durch eine und die selbe Person aus der Zeitarbeit entlasten wir Ihr Unternehmen und stellen jederzeit Ihren Personalbedarf sicher.

Ihre Vorteile:

• Personalbedarfsplanung
• Ein für Sie geschulter Ansprechpartner/Schichtleiter vor Ort
• gemeinsame Definition der Mitarbeiter-Qualifikationen
• Koordination der Mitarbeiter
• gemeinsame Erarbeitung von Mitarbeiterqualifikationen
• Sicherheit und eine hohe Transparenz

Wir kümmern uns um die:

• Rekrutierung
• Einweisung, Betreuung und Beurteilung der Mitarbeiter vor Ort
• Erstellung von Schichtplänen
• Durchführung von arbeitsschutzspezifischen Erfordernissen
• Überwachung, Bearbeitung und Weiterleitung der Zeiterfassung
• Mitarbeiteranwesenheitskontrollen
• Produktivitätskontrolle
• Feedbackgespräche

Schnelligkeit

Wir verpflichten uns, Ihnen sofort oder innerhalb einer vorgenannten Zeit eine Lösung für Ihren Mitarbeiterbedarf zu geben.

Qualifikation

Wir verpflichten uns, die gesuchten Qualifikationen und Kompetenzen nach bestem Gewissen auszusuchen und schicken Ihnen nicht einen Helfer wenn Sie eine Fachkraft suchen.

Zufriedenheit

Trotz sorgfältiger Auswahl kann mal ein Mitarbeiter nicht passen. Melden Sie sich innerhalb von 4 Stunden* und wir suchen für Sie Ersatz. In dieser Zeit entstehen Ihnen keine Kosten.

Kontinuität

Sollte ein überlassener Mitarbeiter ausfallen, verpflichten wir uns innerhalb eines Tages* eine Lösung vorzuschlagen. Sollte keine Lösung gefunden werden, übernehmen wir die Kosten für einen Arbeitstag aus dem laufenden Auftrag.

Sicherheit

Jeder unserer Mitarbeiter wird vor Auftragsbeginn von uns zum Zweck der Verringerung von Arbeitsunfallgefahren geschult und erhält von uns die vorgegebenen Arbeitsschutzausrüstungen und Ersteinweisung.

Ehrlichkeit

Wir verpflichten uns, Ihnen umgehend mitzuteilen wenn wir mal einen Einsatz nicht besetzen können, damit Sie weiter planen können.

Nur ein Ansprechpartner

Sie erhalten Ihren festen Ansprechpartner, der die Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen kennt.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist in der Zeitarbeit das A und O für ein sicheres Arbeiten.

• Unsere Mitarbeiter werden gem. den gesetzlichen Vorgaben sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch betreut.
• Sie haben vor Ort Kontakt mit geschulten Disponenten als Ansprechpartner auch im Bereich Arbeitssicherheit
• Good Work führt vor Einsatzbeginn allgemeine und tätigkeitsbezogene Unterweisungen mit den Mitarbeitern durch.
• Wir statten unsere Mitarbeiter mit der notwendigen persönlichen Schutzausrüstung bzw. Kleidung aus.
• Wir veranlassen erforderliche arbeitsmedizinische Untersuchungen oder Belehrungen gem. Infektionsschutzgesetz.
• Good Work kann nach Absprache Gabelstaplerfahrer ausbilden.
• Beim On-Sitemanagement oder Projektmanagement stehen wir unseren Kunden mit intensiver Betreuung zur Seite.

Ab November 2012 traten die ersten Tarifverträge über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in Kraft. Die neuen Regelungen garantieren eine sachgerechte Lohnangleichung in der Zeitarbeit.
Unser Ziel ist eine faire Kalkulation und Umsetzung der Branchenzuschläge für unsere Kunden und zum Wohle unserer Mitarbeiter.

Auch in dieser Umsetzungsphase wollen wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden.

• Ziel ist es gemeinsam mit unseren Kunden eine individuelle und zufriedenstellende Lösungen für beide Seiten zu finden.
• Unseren Partnern und Ihnen bieten wir eine umfassende Beratung bezüglich der neu verhandelten Branchenzuschläge an.

AÜG & Tarifvertrag

Good Work arbeitet nach den Vorschriften des Arbeitnehmer-überlassungsgesetz (AÜG). Die notwendige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung wurde Good Work durch die zuständige Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit erteilt.

Seit 01.01.2004 wurde zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) und den Mitgliedsgewerkschaften des DGB ein Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche abgeschlossen, dem sich Good Work angeschlossen hat.

Toplinks

Die Homepage des Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V

Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)